Um instrumento para o autoconhecimento

A grafologia ganha espaço nas organizações, já que é utilizada para que a empresa tenha conhecimento dos funcionários, se eles estão no lugar certo ou não, além de proporcionar oportunidades de melhoria e aproveitamento do potencial de cada um.

Torna-se cada vez mais importante a participação e o envolvimento das pessoas no meio de tantas mudanças e transformações por que passam as organizações, já que é necessário se adaptar, rapidamente, ao novo cenário. A grafologia, embora recente no mundo empresarial, vem ganhando cada vez mais espaço nas organizações, no sentido de ajudá-las a descobrir suas necessidades. Antes restrita apenas à área de seleção de pessoal, hoje sua aplicação envolve, dentro da área de RH, a identificação de potencial, planos de carreira, promoção interna, necessidade de treinamento, autoconhecimento, correção de desvios de desempenho e orientação profissional.

Para a grafóloga Maria Lucia Mandruzato, diretora da MLM Performance Empresarial e autora do livro "A Grafologia e a Empresa: Como as Empresas estão Tirando Proveito - Aumentando seus Resultados", a utilização da grafologia tem crescido devido a sua eficácia de resultados e o custo baixo da aplicação. "Esta ciência vem contribuindo para que a empresa tenha conhecimento dos funcionários, proporcionando oportunidades de melhoria e aproveitamento do potencial de cada um", explica. Outro aspecto destacado por Maria Lucia, em relação à obtenção de resultados positivos para o negócio, está centrado na necessidade da empresa de encontrar a pessoa com características correspondentes ao cargo. "Quando todos os funcionários estão nos cargos certos, crescem as chances de ampliar os resultados", argumenta a grafóloga.

Felipe Pierry, professor de grafologia e diretor do Instituto Felipe Pierry, diz que 60% da utilização dessa ciência é voltada ao processo de seleção de pessoal para admissão. Para ele, o grau de envolvimento dos funcionários ao processo organizacional depende do conhecimento que possuem de si próprio. O professor aconselha as empresas que adotam esta ferramenta como um instrumento de avaliação do processo organizacional, que levem os resultados do laudo grafológico ao conhecimento dos funcionários. "É uma oportunidade das pessoas conhecerem suas capacidades e limitações sobre determinados aspectos e situações", conclui Pierry.

A Commiment Consultoria e Serviços, que utiliza a grafologia em processos de seleção, vem obtendo resultados significativos, segundo Alessandra Dolalice Ruffo, psicóloga da empresa e com experiência de dois anos com a técnica. "A análise grafológica proporciona à empresa toda a descrição necessária da pessoa, inclusive se o perfil é compatível ao cargo ou função oferecida.

Na Láctea Aparelhos Científicos e Eletrônicos, a grafologia é utilizada há seis anos aproximadamente e vem sendo uma forma, segundo o diretor da empresa, João Carlos dos Santos, de selecionar pessoal com mais segurança e rapidez. Além da área de seleção, a Láctea recentemente aplicou os testes grafológicos em todos funcionários para avaliar o perfil da pessoa com as exigências do cargo que ocupa.

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